Para tratar diversos temas de preocupación del Directorio Sindical, respecto a situaciones laborales y remuneracionales que afectan a los socios(as) que trabajan en la Mina Subterránea, el día martes 10 de enero el Sindicato N°1 se reunió con el Gerente de Mina Subterránea, Sr Nicolás Jammett y con representantes de la Gerencia de Recursos Humanos.
Uno de los temas más debatidos en la reunión, fue el Bono – Incentivo Mensual Variable de Gestión Transversal – y las causas que determinan su variabilidad. Si bien, es un bono que no existía y que fue logrado hace solo 5 meses por este Directorio, su objetivo es que sea un incentivo que dé cuenta del aporte indiscutible que hoy hacen los trabajadores(as).
Por lo tanto, se analizaron los hechos que implicaron una baja en el rendimiento del bono en noviembre, lo cual se debió básicamente a la falla en las correas, que impide el correcto envió de material a la concentradora y que afecta el 55% del bono. Por lo cual, el Directorio solicitó mejorar las mantenciones de las correas como su eficaz reparación cuándo ocurran estos problemas.
Dado esto, se planteó la necesidad de involucrar mayormente a los trabajadores(as) en la gestión del negocio, con el objetivo que conozcan y aporten de mejor forma a ésta, y obtener mejores resultados para la gerencia en general, como para el bono en particular.
El resto de las variables que componen el bono también fueron analizadas, haciendo hincapie en la disponibilidad y estado de los equipos, ya que si bien existen los equipos necesarios, algunos presentan problemas que deben ser corregidos.
El Directorio también planteó la poca variación de productos en la Colación Fría, hecho que la Administración comprometió a modificar, mismo hecho respecto a los Elementos de Protección Personal, donde junto con solicitar su entrega oportuna, se recalcó la importancia de entregarlos acorde a las tallas de los trabajadores(as) como a las necesidades de trabajo, lo cual también comprometieron corregir.
En la instancia también se pudo aclarar que la detención programada de 10 días que tendrá la Mina Subterránea para efecto de mantención (19 al 28 de enero), esta considerada dentro del plan mensual, por lo que ese mes consideran metas acorde a los 20 días de continuidad operacional.
Los resultados revisados y discutidos en esta reunión permiten inferir que el rendimiento del bono que se pagará en febrero no presentará variación negativa, sin embargo, el compromiso del Directorio es continuar analizando éste, como todos aquellos temas que fueron señalados en el reunión, por lo que la invitación es a informar al Sindicato respecto a cualquier problema o consulta que presenten de manera personal o general los socios(as) del sindicato.
Tarifado Servel Plebiscito diciembre 2023