En este último tiempo, el Directorio del Sindicato ha detectado que varios de los trabajadores (as) que se han retirado de la empresa haciendo uso del plan de egreso vigente, han presentado diversos problemas de índole legal, por tener temas pendientes en este ámbito, sean retenciones judiciales u otros.
El hecho de no haber clarificado estos temas o no haberlos resuelto de manera definitiva, antes de cursado el egreso del trabajador (a), sea por cualquier causal (despido, renuncia o mutuo acuerdo), tiene como efecto un desmedro en la indemnización que recibe directamente el socio (a), más aun considerando la indemnización adicional que entrega el Plan de Egreso.
Por lo anterior el Directorio, invita a todos los y las trabajadoras que están pensando egresar de la empresa ha cerciorar el estado de sus obligaciones legales relacionadas con sus remuneraciones, en cuanto a plazos y cumplimientos, como a otros tópicos que se deban definir con antelación a hacer efectivo el egreso, con la finalidad que no afecte el cálculo de su finiquito.
Para esto recordamos que nuestro Sindicato, tienen un convenio vigente en el ámbito legal, el cual consiste en realizar una consulta absolutamente gratuita con la Abogada de la organización, Señora Margot Fernández, quien podrá asesorar de manera oportuna y así evitar perjuicios económicos una vez egresado.
Para hacer efectiva esta consulta, el trabajador deberá agendar una hora en la oficina de la profesional, al mail margotfg@gmail.com, señalando que es socio (a) de nuestro Sindicato.
Porque nos importa el futuro de nuestros socios (as) y ex – socios (as), insistimos con no desaprovechar esta oportunidad que ofrece la entidad.
Fraternalmente
El Directorio
