Cumpliendo lo se\u00f1alado en el comunicado del viernes pasado, el d\u00eda de hoy el Directorio del Sindicato se reuni\u00f3 con representantes de la Gerencia de Recursos Humanos y la Gerenta de la GEL, Camila Albornoz, para discutir el bajo rendimiento que el bono ha tenido los \u00faltimos 3 meses.<\/p>\n
En esta reuni\u00f3n se realiz\u00f3 una exposici\u00f3n de las definiciones que se utilizaron para construir este incentivo, como su curva de rendimiento, desde noviembre del 2021 a Septiembre 2022.<\/p>\n
En cuanto a las definiciones destaca que este bono busca alinear las expectativas de los trabajadores con los procesos y resultados globales del negocio, por lo que, bajo ese prisma, el Directorio discuti\u00f3 la forma en que algunas variables del incentivo est\u00e1n perjudicando \u00e9ste, refiri\u00e9ndose espec\u00edficamente a lo que tiene relaci\u00f3n con el bajo comportamiento de las variables Movimiento a buz\u00f3n y cobre depositado.<\/p>\n
En cuanto al rendimiento, destacan los meses de enero, abril y junio con rendimientos sobresalientes, mientras que los \u00faltimos tres meses se presenta un descenso preocupante. Respecto a esto, la administraci\u00f3n se\u00f1alo que las dos detenciones importantes que se dieron en este per\u00edodo perjudicaron el rendimiento. Sin embargo, de acuerdo con la informaci\u00f3n que a la fecha se tiene, los bonos de octubre y noviembre se proyecta con un rendimiento mejor.<\/p>\n
El Directorio le pidi\u00f3 a la gerenta del \u00e1rea mejorar la comunicaci\u00f3n con los trabajadores, especialmente con los comisionistas de la Mina Sur, asegurando con esto una mejor retroalimentaci\u00f3n de lo que ocurre, finalmente \u00e9stos ven a diario el comportamiento y las problem\u00e1ticas en el \u00e1rea. Tambi\u00e9n se insisti\u00f3 con enviar al sindicato los resultados mensuales del bono, para realizar los an\u00e1lisis correspondientes con antelaci\u00f3n a los resultados finales.<\/p>\n
Dado que el comportamiento proyectado del bono para el corto y largo plazo, requiere de un an\u00e1lisis minucioso, desde la perspectiva de las variables que inciden en \u00e9l, como del plan de trabajo que est\u00e1 dise\u00f1ando la GEL para cumplir metas futuras, se acord\u00f3 una pr\u00f3xima reuni\u00f3n de trabajo donde administraci\u00f3n y sindicato puedan analizar estos temas.<\/p>\n
Para tener la informaci\u00f3n de primera fuente, respecto al rendimiento del bono y discutirla en la pr\u00f3xima reuni\u00f3n, solicitamos a los socios(as) del sindicato N\u00b01 pertenecientes a la\u00a0 Mina Sur, enviar sus tres \u00faltimas liquidaciones de sueldo (Julio \u2013 Agosto \u2013 Septiembre) y de esta forma tener los antecedentes necesarios para analizar el comportamiento del bono.<\/p>\n
Favor enviar esta informaci\u00f3n al correo pzamo004@codelco.cl<\/p>\n
Los an\u00e1lisis que realizaremos como Directorio y el resultado de estas reuniones ser\u00e1n informados oportunamente, de la misma forma que hasta ahora.<\/p>\n
Atentamente, El Directorio<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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