Desde que Codelco unilateralmente decidi\u00f3 aplicar el tope legal de 11 a\u00f1os para el c\u00e1lculo de las indemnizaciones, como sindicato hemos insistido categ\u00f3ricamente en\u00a0 la necesidad de pagar la integridad de los a\u00f1os que el trabajador aporto a la empresa. Como es de conocimiento, la respuesta de la empresa siempre ha sido negativa.<\/p>\n
Con la convicci\u00f3n que este es un tema que no podemos abandonar, hemos enviado dos cartas para insistir en esto; una dirigida al presidente de la Comisi\u00f3n del Trabajo de la C\u00e1mara de Diputados, dado que existe un proyecto de ley en el congreso que propone eliminar el tope de a\u00f1os, y otra dirigida al Consejo Directivo Nacional de la FTC proponiendo ser parte activa en esta discusi\u00f3n para lograr eliminar este l\u00edmite injusto. Ambas cartas, las enviamos a continuaci\u00f3n para vuestro conocimiento.<\/p>\n
Consignamos que tal como lo dicen ambas notas, nuestro Directorio ha iniciado esta cruzada por eliminar el tope de los 11 a\u00f1os que establece la ley, para beneficiar a los compa\u00f1eros(as) de trabajo que fueron contratados despu\u00e9s del 2010, quienes tienen este l\u00edmite de a\u00f1os a pagar, a diferencia de los trabajadores contratados antes del 2010, pues en ese caso no existe tope de a\u00f1os de servicio, y por ende se les paga la indemnizaci\u00f3n por el total de a\u00f1os que prestaron servicio a la empresa.<\/p>\n
Continuaremos trabajando para revertir este punto, porque sabemos que no basta con plantearlo en nuestras negociaciones colectivas, sino que se debe transformar en un problema pa\u00eds, pues es un grave perjuicio para quienes aportan al desarrollo de nuestra sociedad.<\/p>\n