{"id":427,"date":"2019-12-20T19:37:38","date_gmt":"2019-12-20T19:37:38","guid":{"rendered":"https:\/\/sindicato1chuqui.cl\/?p=427"},"modified":"2019-12-20T19:37:38","modified_gmt":"2019-12-20T19:37:38","slug":"los-millonarios-beneficios-del-circulo-de-hierro-de-nelson-pizarro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sindicato1chuqui.cl\/maqueta\/2019\/12\/20\/los-millonarios-beneficios-del-circulo-de-hierro-de-nelson-pizarro\/","title":{"rendered":"Los millonarios beneficios del c\u00edrculo de hierro de Nelson Pizarro"},"content":{"rendered":"
\n
Beneficios millonarios y una cobertura de salud pagada por Codelco de por vida, son algunas de las condiciones que lograron los ejecutivos de confianza que Nelson Pizarro llev\u00f3 a Codelco.<\/div>\n
\n

Se trata de Alejandro Salinero, exencargado de Relaciones Labores en la minera, y Nemesio Orellana, exconsejero jur\u00eddico del distrito norte de la cuprera. Ellos forman parte del llamado \u201cc\u00edrculo de hierro\u201d de Pizarro, ejecutivos con quienes se conoce desde su \u00e9poca en Disputada Las Condes, cuando a\u00fan estaba en manos de la petrolera Exxon Mobil Corporation.<\/p>\n

Sin embargo, antes de conocerse oficialmente la salida del entonces presidente ejecutivo de la minera, ambos ejecutivos fueron desvinculados de la minera, obteniendo una importante indemnizaci\u00f3n.<\/p>\n

Es que, de acuerdo con las normativas internas de la minera, cuando ocurren desvinculaciones por necesidades de la empresa, los ejecutivos del rol E obtienen un beneficio mayor al establecido en la ley laboral, que indica el pago de un mes por a\u00f1o con un tope de 90 UF. En el caso de Codelco, ese tope no existe, es decir se cancela un mes por a\u00f1o, sin tope. Pero, adem\u00e1s, se suma el pago de hasta seis sueldos adicionales, cifra relevante considerando que los sueldos mensuales de estos ejecutivos podr\u00edan superar los $ 12 millones.<\/p>\n

Pero eso no es todo. Ambos ejecutivos tambi\u00e9n forman parte de los planes de salud pagados de por vida por Codelco a ex y actuales ejecutivos, supervisores y rol B que forman parte de la divisi\u00f3n Chuquicamata. Se trata del plan especial exsupervisores (PES), que seg\u00fan explic\u00f3 Codelco en su momento, beneficia a 1.409 personas solo en Chuquicamata, 714 ejecutivos y exejecutivos y otros 695 que son cargas legales. Entre sus beneficiarios est\u00e1 el propio Nelson Pizarro.<\/p>\n

Salinero y Orellana llegaron a Codelco a los meses del arribo de Nelson Pizarro, en septiembre de 2014. Y han trabajado con \u00e9l en otras operaciones que ha liderado, como Andina y Chuquicamata en la d\u00e9cada de los 90 y tambi\u00e9n lo estuvieron cuando se hizo cargo del proyecto minero Caserones.<\/p>\n

En su segundo paso por Codelco, jugaron un rol importante en las 60 negociaciones colectivas que vivi\u00f3 la compa\u00f1\u00eda entre el 2014 y el primer trimestre de este a\u00f1o, donde la minera tuvo que negociar con 33 sindicatos.<\/p>\n

De hecho, el soci\u00f3logo Alejandro Salinero fue un personaje clave en la construcci\u00f3n del pacto estrat\u00e9gico firmado con los trabajadores en 2014 y bajo el cual se desarrollaron las negociaciones colectivas de los \u00faltimos a\u00f1os, sin reajustes y sin huelgas, y lejos de la conflictividad y grandes bonos vistos en el pasado.<\/p>\n

Y es ese mismo expertise el que defiende Pizarro, al ser consultado. El exejecutivo minero explica que son expertos laborales destacados dentro de la industria minera. \u201cTengo el derecho de tener gente de confianza que adem\u00e1s conoce Codelco\u201d, indica. Agrega que las relaciones laborales en la minera \u201ces uno de los temas m\u00e1s cr\u00edticos\u201d, por lo que requer\u00eda de ejecutivos de excelencia para enfrentar el hist\u00f3rico proceso que vivi\u00f3 la estatal.<\/p>\n

En cuanto a la salida de los ejecutivos, Pizarro dice desconocer la forma en que dejaron la compa\u00f1\u00eda y se\u00f1ala que \u201ceso tendr\u00e1 que ser chequeado por las auditor\u00edas internas de Codelco para ver si fue correcto o no\u201d.<\/p>\n

La estatal, por su parte, indica que \u201cen Codelco existen mecanismos de denuncia que dan inicio a auditor\u00edas. \u00c9stas son realizadas de manera independiente por el \u00e1rea de Auditor\u00eda Interna, que le reporta al Comit\u00e9 de Auditor\u00eda, Compensaciones y \u00c9tica (CACE) del directorio y es independiente a la administraci\u00f3n. Cualquier irregularidad que se compruebe se sanciona y, en caso de que corresponda, los antecedentes se ponen a disposici\u00f3n del Ministerio P\u00fablico\u201d.<\/p>\n

La\u00a0 Tercera<\/p>\n<\/div>\n<\/article>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Beneficios millonarios y una cobertura de salud pagada por Codelco de por vida, son algunas de las condiciones que lograron los ejecutivos de confianza que Nelson Pizarro llev\u00f3 a Codelco. Se trata de Alejandro Salinero, exencargado de Relaciones Labores en la minera, y Nemesio Orellana, exconsejero jur\u00eddico del distrito norte de la cuprera. Ellos forman […]\n","protected":false},"author":3,"featured_media":428,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[124,126],"tags":[],"class_list":["post-427","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","category-noticiasmine"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sindicato1chuqui.cl\/maqueta\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/427","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sindicato1chuqui.cl\/maqueta\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sindicato1chuqui.cl\/maqueta\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sindicato1chuqui.cl\/maqueta\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sindicato1chuqui.cl\/maqueta\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=427"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sindicato1chuqui.cl\/maqueta\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/427\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sindicato1chuqui.cl\/maqueta\/wp-json\/wp\/v2\/media\/428"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sindicato1chuqui.cl\/maqueta\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=427"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sindicato1chuqui.cl\/maqueta\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=427"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sindicato1chuqui.cl\/maqueta\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=427"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}