Ante el comunicado emitido por la administraci\u00f3n de Codelco, el jueves 8 de abril, informando a los trabajadores que quedan 85 cupos disponibles para el Plan de Egreso, los directorios de los sindicatos N\u00b01, N\u00b02 y N\u00b03 se\u00f1alan lo siguiente:<\/p>\n
El Plan de Egreso mencionado, fue parte de los acuerdos logrados en la pasada Negociaci\u00f3n Colectiva de nuestros Sindicatos. Beneficio que obtuvimos a trav\u00e9s de una huelga, cuyo t\u00e9rmino solo esta definido por los plazos acordados y firmados entre los Sindicatos y la Administraci\u00f3n, esto es desde el 01 de Julio del 2019 hasta el 30 de noviembre del 2023 (anexo N\u00b01) y no por cantidad de trabajadores que se suscriban a \u00e9ste.<\/p>\n
Esta acci\u00f3n es similar a la que Codelco ha utilizado para pasar sobre la ley laboral y los contratos colectivos, al incumplir constantemente leyes y normas como son: reemplazos, carrera laboral, pago de bonos, funcionamiento de jornadas, alimentaci\u00f3n e incluso violaci\u00f3n a los derechos humanos.<\/p>\n
Si bien, no es una sorpresa el actuar de Codelco, pues ya se ha hecho una conducta por parte de \u00e9sta no cumplir los acuerdos con la integridad y respeto legal que se han establecido, esto solo reafirma el hecho de estar ante una administraci\u00f3n que opera a trav\u00e9s de terrorismo laboral, es decir, con enga\u00f1os y sin tapujos, generando presiones y temores a las familias de los trabajadores, ante la constante amenaza de perder su fuente laboral o el beneficio del plan de egreso.<\/p>\n
Recordemos que esta arremetida de la administraci\u00f3n, ya la utilizaron a fines del a\u00f1o pasado, donde tambi\u00e9n intentaron atemorizar a los trabajadores, se\u00f1alando que el plan de egreso ten\u00eda vigencia hasta diciembre. Hoy nuevamente anuncian el t\u00e9rmino de un Plan de Egreso, que aun est\u00e1 a m\u00e1s de dos a\u00f1os de finalizar, cuyo origen fue definido para entregar un beneficio de egreso principalmente a los trabajadores de Mina Chuquicamata durante el proceso de cierre.<\/p>\n
Y tambi\u00e9n recordemos que muchos de los trabajadores que fueron desvinculados de la empresa con el plan de egreso, lo hicieron por la acci\u00f3n desvergonzada de Codelco de ingresar de manera ilegal a las fichas m\u00e9dicas de los trabajadores, para acomodar supuestas \u201cpatolog\u00edas\u201d a incapacidad laboral, hecho que ya fue condenado por la superintendencia de salud.<\/p>\n
Frente a este nuevo hostigamiento laboral, no nos queda m\u00e1s que seguir adelante con las acciones de denuncia, exigencias al cumplimiento integro del Contrato Colectivo, sin transar ni claudicar en nuestros principios sindicales, independiente de las acciones intimidatorias o de represalias que interponga Codelco, contra sus sindicatos y dirigentes sindicales, para intentar destruir la defensa y protecci\u00f3n al recurso m\u00e1s importante de Codelco, los y las trabajadoras.<\/p>\n
Atentamente<\/strong><\/p>\n Los Directorios<\/strong><\/p>\n \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Ante el comunicado emitido por la administraci\u00f3n de Codelco, el jueves 8 de abril, informando a los trabajadores que quedan 85 cupos disponibles para el Plan de Egreso, los directorios de los sindicatos N\u00b01, N\u00b02 y N\u00b03 se\u00f1alan lo siguiente: El Plan de Egreso mencionado, fue parte de los acuerdos logrados en la pasada Negociaci\u00f3n […]\n","protected":false},"author":3,"featured_media":1685,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[124,125],"tags":[],"class_list":["post-2027","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","category-noticiassindi"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sindicato1chuqui.cl\/maqueta\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2027","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sindicato1chuqui.cl\/maqueta\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sindicato1chuqui.cl\/maqueta\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sindicato1chuqui.cl\/maqueta\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sindicato1chuqui.cl\/maqueta\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2027"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sindicato1chuqui.cl\/maqueta\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2027\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sindicato1chuqui.cl\/maqueta\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1685"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sindicato1chuqui.cl\/maqueta\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2027"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sindicato1chuqui.cl\/maqueta\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2027"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sindicato1chuqui.cl\/maqueta\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2027"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}