{"id":11531,"date":"2026-05-12T21:16:58","date_gmt":"2026-05-12T21:16:58","guid":{"rendered":"https:\/\/sindicato1chuqui.cl\/maqueta\/?p=11531"},"modified":"2026-05-12T21:16:58","modified_gmt":"2026-05-12T21:16:58","slug":"sindicato-oficializa-reduccion-de-jornada-en-el-marco-de-la-ley-40-horas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sindicato1chuqui.cl\/maqueta\/2026\/05\/12\/sindicato-oficializa-reduccion-de-jornada-en-el-marco-de-la-ley-40-horas\/","title":{"rendered":"Sindicato oficializa reducci\u00f3n de jornada en el marco de la Ley 40 horas"},"content":{"rendered":"<p data-start=\"123\" data-end=\"552\">Con la presencia de los representantes de los sindicatos de funcionarios de nuestra organizaci\u00f3n y del Directorio, se procedi\u00f3 a la firma del Acta de Acuerdo que oficializa la modificaci\u00f3n y adecuaci\u00f3n de la jornada laboral, en el marco de la implementaci\u00f3n de la Ley N\u00b021.561. Este proceso forma parte de la aplicaci\u00f3n gradual de la reducci\u00f3n horaria, que desde el pasado 26 de abril establece una jornada de 42 horas semanales.<\/p>\n<p data-start=\"554\" data-end=\"877\">A partir de esta medida, los funcionarios y funcionarias con sistema 5&#215;2 ver\u00e1n ajustado su horario, finalizando su jornada los viernes media hora antes de lo habitual. Este avance refleja un compromiso concreto con la calidad de vida de los trabajadores y sus familias, promoviendo un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\" data-start=\"554\" data-end=\"877\"><iframe src=\"\/\/www.youtube.com\/embed\/l7ueW4yZ078\" width=\"560\" height=\"314\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Con la presencia de los representantes de los sindicatos de funcionarios de nuestra organizaci\u00f3n y del Directorio, se procedi\u00f3 a la firma del Acta de Acuerdo que oficializa la modificaci\u00f3n y adecuaci\u00f3n de la jornada laboral, en el marco de la implementaci\u00f3n de la Ley N\u00b021.561. Este proceso forma parte de la aplicaci\u00f3n gradual de [&#8230;]\n","protected":false},"author":4,"featured_media":11532,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[124,125],"tags":[],"class_list":["post-11531","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","category-noticiassindi"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sindicato1chuqui.cl\/maqueta\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11531","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sindicato1chuqui.cl\/maqueta\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sindicato1chuqui.cl\/maqueta\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sindicato1chuqui.cl\/maqueta\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sindicato1chuqui.cl\/maqueta\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11531"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/sindicato1chuqui.cl\/maqueta\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11531\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11533,"href":"https:\/\/sindicato1chuqui.cl\/maqueta\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11531\/revisions\/11533"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sindicato1chuqui.cl\/maqueta\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11532"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sindicato1chuqui.cl\/maqueta\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11531"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sindicato1chuqui.cl\/maqueta\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11531"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sindicato1chuqui.cl\/maqueta\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11531"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}