{"id":11390,"date":"2026-01-25T12:41:10","date_gmt":"2026-01-25T12:41:10","guid":{"rendered":"https:\/\/sindicato1chuqui.cl\/maqueta\/?p=11390"},"modified":"2026-01-28T13:10:50","modified_gmt":"2026-01-28T13:10:50","slug":"ftc-firma-acuerdo-implementacion-40-horas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sindicato1chuqui.cl\/maqueta\/2026\/01\/25\/ftc-firma-acuerdo-implementacion-40-horas\/","title":{"rendered":"FTC Firma acuerdo implementaci\u00f3n 40 horas"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">La administraci\u00f3n de Codelco, junto al Consejo Directivo Nacional de la Federaci\u00f3n de Trabajadores del Cobre (FTC), suscribieron un <strong data-start=\"132\" data-end=\"151\">Acta de Acuerdo<\/strong> que formaliza la implementaci\u00f3n anticipada de la <strong data-start=\"201\" data-end=\"218\">Ley N\u00b0 21.561<\/strong>, normativa que establece la reducci\u00f3n progresiva de la jornada laboral de <strong data-start=\"293\" data-end=\"320\">45 a 40 horas semanales<\/strong>. Este acuerdo representa un avance significativo en materia de derechos laborales y calidad de vida para las y los trabajadores, reafirmando el compromiso de las partes por modernizar las relaciones laborales, promover el bienestar integral y avanzar de manera responsable en la adecuaci\u00f3n de las jornadas, resguardando la continuidad operacional y la seguridad en los distintos procesos productivos.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><iframe src=\"\/\/www.youtube.com\/embed\/lYOmeUzPqzY\" width=\"560\" height=\"314\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La administraci\u00f3n de Codelco, junto al Consejo Directivo Nacional de la Federaci\u00f3n de Trabajadores del Cobre (FTC), suscribieron un Acta de Acuerdo que formaliza la implementaci\u00f3n anticipada de la Ley N\u00b0 21.561, normativa que establece la reducci\u00f3n progresiva de la jornada laboral de 45 a 40 horas semanales. Este acuerdo representa un avance significativo en [&#8230;]\n","protected":false},"author":4,"featured_media":11395,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[124,125],"tags":[],"class_list":["post-11390","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","category-noticiassindi"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sindicato1chuqui.cl\/maqueta\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11390","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sindicato1chuqui.cl\/maqueta\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sindicato1chuqui.cl\/maqueta\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sindicato1chuqui.cl\/maqueta\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sindicato1chuqui.cl\/maqueta\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11390"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/sindicato1chuqui.cl\/maqueta\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11390\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11392,"href":"https:\/\/sindicato1chuqui.cl\/maqueta\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11390\/revisions\/11392"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sindicato1chuqui.cl\/maqueta\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11395"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sindicato1chuqui.cl\/maqueta\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11390"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sindicato1chuqui.cl\/maqueta\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11390"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sindicato1chuqui.cl\/maqueta\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11390"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}