La Pensi\u00f3n Garantizada Universal (PGU) es un beneficio estatal otorgado por el Estado chileno a los adultos mayores con el fin de mejorar sus ingresos durante la jubilaci\u00f3n y asegurar una mayor seguridad econ\u00f3mica en la tercera edad. Actualmente, la PGU proporciona un monto mensual de $214.296 a aquellos beneficiarios cuya pensi\u00f3n es igual o menor a $729.764. Para quienes tienen pensiones entre $729.765 y $1.158.355, el monto es variable y decrece gradualmente conforme aumenta la base de pensi\u00f3n. Este beneficio est\u00e1 destinado al 90% de la poblaci\u00f3n m\u00e1s vulnerable, y se otorga con el objetivo de reducir la pobreza y mejorar la calidad de vida de los adultos mayores.<\/p>\n
Sin embargo, la PGU est\u00e1 sujeta a ciertas condiciones que podr\u00edan llevar a su suspensi\u00f3n o extinci\u00f3n. A partir de octubre de este a\u00f1o, uno de los principales motivos para la suspensi\u00f3n de la PGU es el no cobro del beneficio durante seis meses consecutivos. En estos casos, el Instituto de Previsi\u00f3n Social (IPS) puede suspender el pago, y el beneficiario tendr\u00e1 un plazo de seis meses adicionales para solicitar la reactivaci\u00f3n del beneficio. De no hacerlo, el derecho a la pensi\u00f3n podr\u00eda extinguirse de manera definitiva, afectando as\u00ed la estabilidad econ\u00f3mica del adulto mayor.<\/p>\n
Adem\u00e1s, se ha detectado una incompatibilidad normativa que afecta a aquellos beneficiarios que reciben simult\u00e1neamente la PGU y asignaciones familiares, particularmente en casos de cargas familiares. Seg\u00fan lo dispuesto en la fiscalizaci\u00f3n de la Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO) bajo el n\u00famero IBS-01203-2024, las cargas familiares que reciben la PGU pierden su calidad de carga, dado que la normativa vigente impide que una persona sea considerada carga familiar si recibe beneficios antic\u00edpales, como la PGU. Como resultado, desde el 31 de agosto de 2024, muchas cargas familiares que tambi\u00e9n recibieron la PGU fueron eliminadas de la Caja de Compensaci\u00f3n de Asignaci\u00f3n Familiar Los Andes, generando un impacto directo en los beneficiarios.<\/p>\n
Esta situaci\u00f3n ha generado numerosos casos entre los trabajadores de la Divisi\u00f3n Chuquicamata, quienes deben comprender claramente la conveniencia y las implicancias de mantener cargas familiares que reciban la PGU. A largo plazo, la p\u00e9rdida de la calidad de carga familiar puede traducirse en la eliminaci\u00f3n de beneficios como la atenci\u00f3n de salud, lo cual representa un costo significativo que podr\u00eda no ser cubierto por el monto de la PGU.<\/p>\n
Para considerar a una persona como carga familiar, se deben cumplir ciertos requisitos legales, tales como vivir a expensas del beneficiario principal, no percibir una renta igual o superior al 50% del sueldo m\u00ednimo durante m\u00e1s de tres meses en un a\u00f1o calendario, y, en el caso de los hijos, estar soltero. Cuando una carga familiar comienza a recibir la PGU, deja de cumplir estos requisitos y, en consecuencia, se elimina su calidad de carga, lo que puede resultar en la p\u00e9rdida de importantes beneficios, especialmente en materia de salud.<\/p>\n
Por ello, es fundamental que los beneficiarios de la PGU y los trabajadores con cargas familiares se mantengan informados sobre estas normativas para evitar la suspensi\u00f3n o p\u00e9rdida de los beneficios y puedan tomar decisiones informadas sobre la conveniencia de mantener el estatus de carga familiar frente a la recepci\u00f3n de la PGU. Se recomienda acudir a las oficinas del IPS o a los canales oficiales de la instituci\u00f3n para obtener mayor orientaci\u00f3n y asegurar la continuidad de este importante apoyo econ\u00f3mico.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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